Formazione Professionale Continua

 

INDICAZIONI DELL’ODCEC DI PRATO ALLA LUCE DEL REGOLAMENTO IN VIGORE DAL 1° GENNAIO 2016

 

La Formazione Professionale Continua (FPC) è attività obbligatoria di aggiornamento, approfondimento e sviluppo delle conoscenze e delle competenze tecniche sulle materie oggetto di esercizio dell'attività professionale per gli Iscritti negli Albi tenuti dagli Ordini dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.

La vigente regolamentazione sulla FPC prevede che i Dottori Commercialisti e gli Esperti Contabili acquisiscano almeno 90 crediti verificabili nell'arco di un triennio, con un minimo di 20 crediti verificabili per ciascun anno. Almeno 9 crediti formativi devono maturarsi nel triennio nelle seguenti materie: ordinamento, deontologia, tariffe, organizzazione dello studio professionale, normativa antiriciclaggio e tecniche di Mediazione. In caso di inadempimento, totale o parziale, rispetto ai suddetti obblighi formativi, sono previste sanzioni disciplinari secondo quanto stabilito dalle Linee guida approvate dal CNDCEC.

Dal 1° gennaio 2016 è entrato in vigore il nuovo Regolamento per la Formazione Professionale Continua che prevede alcune importanti novità nelle modalità di attribuzione dell'esenzione o riduzione dall'obbligo formativo, in particolare:

  • Per gli iscritti che non esercitano la professione, per chi ha oltre 65 anni di età e per chi è iscritto nell'Elenco Speciale non è più previsto l'esonero totale dall'obbligo formativo, è invece riconosciuto un esonero parziale, che impone l'acquisizione di almeno 30 crediti nel triennio, con un minimo di 7 annui. Per il triennio in corso 2014/2016, tenuto conto che le nuove disposizioni sono entrate in vigore il 1° gennaio 2016, l'obbligo formativo impone di acquisire almeno 10 crediti.
  • Nei casi di malattia grave debitamente documentata riferita ad un coniuge, parente o affine entro il 1° grado o ad un componente il nucleo familiare, il nuovo Regolamento riconosce un esonero totale dall'obbligo formativo. Pertanto, gli Iscritti che si trovassero in una delle condizioni indicate, potranno farne espressa richiesta all'Ordine.
  • In caso di maternità, vi è la facoltà dell'Iscritta di ripartire la riduzione dei 45 crediti formativi professionali nel periodo compreso tra i mesi di gravidanza e fino al compimento del primo anno del bambino. L'esonero può essere concesso al padre iscritto nell'Albo quando ricorrono le condizioni relative al congedo di paternità previste dall'art. 28 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151. L'esonero, con riduzione di 45 crediti formativi professionali, per il periodo determinato dal Consiglio dell'Ordine, su istanza dell'Iscritto, è riconosciuto anche ai genitori adottivi o affidatari.

Si invitano gli Iscritti, che intendano avvalersi della facoltà di esenzione o riduzione dall’obbligo formativo, a fare riferimento ai requisiti elencati agli articoli 5 e 6 del nuovo regolamento in quanto, diversamente, le richieste presentate non potranno ritenersi ammissibili.

Le richieste di esenzione o riduzione dall’obbligo formativo devono pervenire alla segreteria dell’Ordine senza ritardo rispetto alla sopravvenuta causa di esenzione o riduzione e comunque entro un termine che consenta all’Iscritto, in caso di esito sfavorevole della verifica operata dall’Ordine, di ottemperare comunque all’obbligo formativo minimo annuale. La richiesta di riduzione per il mancato esercizio, anche occasionale, della professione avrà efficacia dal 1° gennaio dell’anno in corso alla data della richiesta; in tali casi qualora successivamente l’Iscritto riprenda o inizi la professione deve darne comunicazione entro 30 giorni alla segreteria dell’Ordine.

Alla formazione tradizionale, svolta in aula, può essere affiancata anche quella in modalità telematica E-Learning al fine di consentire agli Iscritti lo svolgimento di attività formative dal proprio studio professionale.

 

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